El Real Decreto Ley 16/2013, obliga a todas las empresas a incluir en su base de cotización los beneficios sociales que actualmente estén proporcionando a sus empleados: tickets restaurant y guardería, seguro médico, abono transporte, etc.
Este sistema de retribución flexible permite a los empleados sacar más partido a su salario sin que la empresa tenga que aumentar gastos salariales.
El empleado escoge el salario a percibir en Ticket Transporte, Ticket Guardería, Ticket Restauran, Ticket Informática…
Esta retribución no tributa en IRPF hasta el 30% del salario bruto anual.
"Ayudamos a nuestros clientes una herramienta de motivación y retención de sus empleados sin aumentar los costes"
Es una solución sencilla y efectiva que ofrece ahorro al empleado y aumenta la motivación y la fidelización en la empresa.
“Las empresas con altos niveles de motivación y compromiso son un 19% más productivas”.
Beneficios para la Empresa
- Fácil de implementar y mantener
- Integración total con el portal del Empleado y Sistemas de Nóminas
- Personalizable a cada compañía
- Adaptable por perfiles/ roles
- Notificaciones vía email
- “In house” o en modo Cloud (SaaS)
- No es necesario subir sueldos
- Sin añadir trabajo a RRHH
- Se puede integrar con otros Beneficios Sociales existentes
- Permite medir los resultados
- Intuitiva y de fácil manejo
- Aumenta su salario neto
- Se gestiona mediante Plataforma web
- Personalización: es el empleado quien elige
- Incluye materiales de comunicación interesantes para el empleado